挖掘中国市场价值,跨国企业务必学会3种策略

日期:2025-03-14 10:19:59 / 人气:3

"过去几十年间,中国一直是全球经济增长的重要驱动力。2010年至2020年间,中国年均GDP增长率超7%,其政策也积极鼓励跨国企业在华投资,投资总额约3万亿美元。然而如今,形势已然改变。经济活动放缓,本土竞争加剧,地缘政治风险——包括特朗普二次执政可能出台的贸易政策带来的潜在影响——都给在华投资增添了新的不确定性。
  因此,那些高度依赖中国市场的跨国企业受到了投资者的冷遇。贝恩公司的分析表明,尽管营收在全球范围内实现了可比增长,但245家高度依赖中国市场的跨国企业(定义为2020年在华营收超5亿美元),其估值倍数相较于在华业务较少的同行低45%。自2020年以来,这一差距使得这些企业的总市值出现了7万亿美元的 “中国折价”(折价指其市值落后于可比公司的程度)。
  对此,许多企业试图通过 “中国+1” 策略分散风险,即在中国之外拓展生产与供应链。然而,这些努力不足以挽回失去的价值。还有些企业选择 “ABC”(Anything But China,除了中国都行)策略,彻底退出中国市场,理由是疲软的销售业绩和日益激烈的本土竞争让他们难以获取价值。
  然而,中国依旧是一个规模庞大且潜力无限的市场。放弃中国市场,就意味着放弃这些潜在价值。我们认为,只要策略得当,外资企业仍能在中国蓬勃发展。基于与跨国企业及本土企业合作的经验,我们总结出三条可挖掘价值的战略途径:
  借助并购开拓并深耕中国大众市场
  随着经济增长放缓,中国本土大众市场却在不断扩大,而这往往是以牺牲跨国企业长期主导的高端市场为代价的。为保持竞争力,外资企业必须开发针对中国不断壮大的中产阶级的本土化商业模式,同时制定可扩展至新兴市场的发展策略。并购与本土合作在这一过程中至关重要。
  百威英博就是一个典型例子。作为全球啤酒巨头,百威英博已在中国市场耕耘数十年,将百威和科罗娜定位为高端品牌。近年来,百威英博通过并购拓展市场细分领域,收购哈尔滨啤酒等本土啤酒厂,进军大众市场。同时,公司扩大分销与生产规模以提高市场覆盖率,并投资高端及精酿啤酒品牌,确保长期增长。这一策略使百威英博能与青岛啤酒、雪花啤酒等本土巨头有效竞争,平衡了其在大众市场与高端市场的布局。
  除中国市场外,百威英博还以其在中国的稳固根基为跳板,进军全球南方市场,尤其是东南亚、非洲和拉丁美洲。通过利用中国的供应链效率、高端化策略及市场经验,百威英博在这些地区推广自有品牌并收购新品牌,巩固了其作为新兴市场最大全球啤酒生产商的地位。
  仅掌控在中国创造价值的关键环节
  许多跨国企业在中国拥有完整的价值链,这占用了大量资金,却未带来可观回报。实际上,企业应仅掌控最关键的能力,将资金释放出来用于其他高回报投资。
  许多跨国企业错误地认为,其战略的各个方面对价值创造的贡献是均等的。因此,他们常常忽视少数关键的 “战略资产”,如商业网络、专有技术和品牌资产,而这些才是其竞争优势的主要来源。通过采用能最大化这些核心资产价值的商业模式,同时将非关键环节转移给本土合作伙伴,企业能够开辟新的收入来源,加速盈利增长,且无需过多投资。
  丹纳赫集团是一家全球科技巨头,通过战略性地借助本土投资者、合资企业及政府关系,成功应对中国复杂的市场环境,扩大市场份额并提高盈利能力。丹纳赫聚焦生物技术、诊断和生命科学领域,优先发展中国企业难以复制的技术优势领域。通过本土合资企业与合作伙伴关系,丹纳赫有效应对监管复杂性,强化分销网络,提升对本土市场的了解,实现快速扩张。丹纳赫的三个业务部门都为这些合资企业的产品推出了二级品牌,产品在中国及国际市场销售。这种方式使丹纳赫既能将中国作为供应基地,又能将其作为市场,同时将资本投入降至最低。
  丹纳赫还抓住了中国推动生物技术和医疗创新的机遇,获得政府激励、补贴和税收减免。通过使其战略与中国的产业重点,尤其是生命科学、诊断和精密制造领域保持一致,丹纳赫吸引了中国机构投资者,确保了其扩张所需的长期资本稳定。通过战略合作伙伴关系、本地化研发以及在本土所有权下扩大本地生产,丹纳赫已在中国生命科学和工业创新领域占据领先地位,同时将资本风险降至最低。
  剥离并独立运营中国业务
  在某些情况下,对跨国企业而言,最有效的策略是将其中国业务重组为独立实体。这种方式有助于实现更高程度的本土化、监管灵活性,并吸引更多中国投资者。
  例如,2017年,麦当劳成功重组其在华业务,将52%的多数股权出售给中国另类投资基金中信资本(现名为Trustar Capital),28%出售给凯雷亚洲并购基金(美国私募股权公司凯雷集团旗下部分),由后者接管特许经营权管理。麦当劳保留20%的战略股权及回购选择权,必要时可灵活恢复管理控制权。
  这一举措使麦当劳得以借助本土专业知识,加速扩张并更有效地适应中国市场。此外,重组还包括设立本土员工激励计划,让员工分享公司的成功。该策略推动了快速增长,同时将投资风险分散给本土合作伙伴:麦当劳在中国新开了2000多家餐厅,重点布局三、四线城市。
  2023年底,在成功扩张后,麦当劳行使回购权,收购了凯雷的股份,目前持有该业务48%的股权。
  未来十年,跨国企业需要从根本上重新思考其在中国的商业模式。尽管挑战不可否认,但通过明智的重组、战略合作伙伴关系和利用战略资产挖掘新价值的机会同样存在。接受这些变革的企业不仅能避免 “中国折价”,还能在中国不断演变的市场格局中蓬勃发展。
  迈克尔·曼金斯(Michael Mankins)、丁杰(Jason Ding)| 文
  迈克尔·曼金斯是贝恩公司组织与战略业务的负责人。他是《时间、人才、精力:克服组织阻力,释放团队生产动力》(哈佛商业评论出版社,2017年)一书的合著者。丁杰是贝恩公司大中华区总裁。
  Kimi、豆包 | 译  周强 | 编校
  本文来自微信公众号“哈佛商业评论”(ID:hbrchinese),作者:HBR-China,经授权发布。"

作者:杏鑫娱乐




现在致电 8888910 OR 查看更多联系方式 →

COPYRIGHT 杏鑫娱乐 版权所有